The Star มีความภูมิใจที่จะประกาศว่าบริษัทได้รับการยอมรับในฐานะ
Employer of Choice for Gender Equality (EOCGE) เว็บสล็อตในปี 2022 ด้วยการอ้างอิงจาก Workplace Gender Equality Agency (WGEA)
The Star เป็นหนึ่งในธุรกิจ 120 แห่งของออสเตรเลีย และจากบริษัทใหม่เพียง 12 แห่งที่ได้รับการยอมรับจาก WGEA ซึ่งเป็นหน่วยงานตามกฎหมายของรัฐบาลออสเตรเลียที่ได้รับมอบหมายให้ส่งเสริมและปรับปรุงความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานทั่วประเทศ
การอ้างอิงนี้มอบให้เฉพาะองค์กรที่แสดงความมุ่งมั่น ความเป็นผู้นำ และนโยบายที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันเพื่อบรรลุสถานที่ทำงานที่เท่าเทียมทางเพศ พวกเขาจะประเมินตามเกณฑ์ต่อไปนี้:
• ความเป็นผู้นำ กลยุทธ์ และความรับผิดชอบ
• การพัฒนาแรงงานที่สมดุลทางเพศ
• การจ่ายหุ้นตามเพศ
• รองรับการดูแล
• เน้นการทำงานที่ยืดหยุ่น
• การป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติทางเพศ และการกลั่นแกล้ง
• ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้เหนือกว่าที่ทำงานของคุณ
Matt Bekier ซีอีโอและกรรมการผู้จัดการของ The Star Entertainment Group กล่าวว่า “ผมภูมิใจที่เรามุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศอย่างแท้จริงที่ The Star การอ้างอิงนี้เป็นผลโดยตรงจากความมุ่งมั่นดังกล่าว
“นำโดยกลุ่มเครือข่ายความหลากหลายทางเพศของเราBalance@TheStarเราได้สร้างโปรแกรมและนโยบายที่หลากหลายซึ่งส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศที่มากขึ้น และฝังวัฒนธรรมของการรวมไว้ในทุกแง่มุมของธุรกิจของเราต่อไป
“สถานที่ทำงานที่มีการเป็นตัวแทนอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งสมาชิกในทีมมาจากภูมิหลังที่หลากหลายและที่ที่บุคลากรของเรารู้สึกสบายใจที่จะเป็นตัวของตัวเองอย่างสมบูรณ์ จะนำไปสู่สภาพแวดล้อมที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานและผู้มาเยี่ยม
“ในที่สุด มันยังนำไปสู่ผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นจากธุรกิจ”
แมรี วูลริดจ์ ผู้อำนวยการ WGEA กล่าวเสริมว่า
“หลังจากผ่านการประเมินการเปรียบเทียบตามหลักฐานของเราแล้ว ผู้อ้างอิง EOCGE ของเราได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดในออสเตรเลียที่มุ่งมั่นและทุ่มเทเพื่อดำเนินการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศ
“ในวิกฤตการณ์ องค์กรเหล่านี้กำลังใช้สูตรที่มองเห็นโครงสร้างการสนับสนุนที่ดีขึ้นสำหรับครอบครัวที่ทำงาน การดำเนินการที่แข็งแกร่งขึ้นเพื่อจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันในการจ่ายเงิน และแนวทางการสรรหาและส่งเสริมกลยุทธ์ที่ช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ของผู้หญิงในที่ทำงาน”
Star Entertainment Group มีเป้าหมายที่ผู้หญิง 45% และผู้ชาย 45% เป็นตัวแทนในบทบาทความเป็นผู้นำทั่วสถานที่ต่างๆ ในซิดนีย์และควีนส์แลนด์ ในขณะที่อีก 10% ที่เหลือสะท้อนขอบเขตของอัตลักษณ์ทางเพศใดๆ รวมถึงอัตลักษณ์ทางเพศที่ไม่ใช่ไบนารี
หลังจากได้รับการแต่งตั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้ ทั้ง The Star Entertainment Group และทรัพย์สินในซิดนีย์ได้มีส่วนในการปรับปรุงการเป็นตัวแทนทางเพศในบทบาทความเป็นผู้นำ
ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2564 The Star Entertainment Group เข้าถึงตัวแทนชายและหญิงที่เท่าเทียมกันโดยรายงานตรงต่อซีอีโอ ในขณะที่ทีมผู้นำของเดอะสตาร์ ซิดนีย์ ก็มีตัวแทนชาย/หญิงที่เท่าเทียมกันซึ่งรายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2564
มร.เบเคียร์กล่าวเสริมว่า “เดอะสตาร์ได้ยกระดับสตรีให้ดำรงตำแหน่งระดับอาวุโสมากกว่าที่เคย และครอบคลุมหลายด้านของธุรกิจมากขึ้น เรากำลังติดตามเป้าหมายความหลากหลายทางเพศของเราได้ดี”เว็บสล็อต
